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        焦作广播电视台2013年公开招聘专业人才简章

        来源:未知 |2013-09-12 16:06
            根据焦作广播电视台工作需要,经焦作市编办和焦作市人力资源和社会保障局同意,拟由焦作广播电视台为主,公开招聘4名专业人才,使用4名财政全额拨款编制。招聘简章如下:

        一、招聘对象和条件
        (一)谈话类节目主持人2名。符合下列条件的人员均可报名,性别不限:
        1、政治立场坚定,热爱广电事业,具有良好的新闻职业道德;
        2、综合素质较高,现场应变能力强,具有良好的新闻敏感性和对新闻事件的分析能力,有良好的普通话水平和语言表达能力,具备演播室访谈和现场采访等综合能力。
        3、具有满3年以上工作经历;
        4、具有本科及以上学历,专业不限;
        5、年龄在35周岁以下(1978年8月31日以后出生);具有新闻专业和播音主持专业中、高级职称或在省地市台媒体工作满3年的,年龄可放宽到40周岁以下(1973年8月31日以后出生);
        6、身体健康,才思敏捷,能胜任本职工作。
        (二)媒体经营人员2名。符合下列条件的人员均可报名,性别不限:
        1、政治立场坚定,热爱广电事业,爱岗敬业,有创新精神;
        2、从事媒体工作满5年以上工作经历;或从事媒体广告经营岗位满3年以上工作实践经历;
        3、具有本科及以上学历,专业不限;
        4、年龄在40周岁以下(1973年8月31日以后出生)。
        5、身体健康,能胜任本职工作。
        (三)有下列情形之一的不得报名:
        1、曾被判刑或劳动教养的;
        2、曾被开除公职和学籍的;
        3、因犯错误正在接受审查未作出结论的; 
        4、违反计划生育政策的;
        5、其他不符合报名条件的。

        二、报名方式
        1、报名时间:2013年9月20日—2013年9月27日(周六、周日不休息),上午:8:00-11:30,下午:15:00—18:30。
        2、报名地点:焦作市龙源路1111号广电大厦十二楼1204室(焦作广播电视台人事科)。
        3、报名程序:应聘人员从焦作网络电视网站(首页,http://www.ggjckl.icu/)下载并填写不同专业岗位应聘报名表一式一份(贴近期同底版正面免冠照片1寸1张),持本人有效身份证和相关证明材料到报名地点报名并进行资格审查(本人承诺处个人签名必须手写)。
        4、报名需提供的材料(复印件均为A4纸): 
        (1)应聘专业报名表一份,近期同底版免冠照片1寸2张; 
        (2)身份证、学历证书原件及复印件各一份;
        (3)招聘岗位对工作年限、工作岗位、技术职称等有要求的,还应提供相应证书、证明原件及复印件各一份。

        三、考试形式
        (一)谈话类节目主持人考试
        1、时间:具体时间另行通知。
        2、考试:采取主持人大赛选拔赛,实行晋级淘汰制,决出胜出名次。
        (1)初赛。根据报名情况进行分组分赛。选手通过现场语言展示的形式进行初赛。评委由五人组成,主要考察应聘人员的基础语言表达、形象气质和主持风格等。评判结果为:三个及以上评委给出“通过”的结果,该应聘人员直接晋级;三个及以上评委给出“不通过”的结果,该应聘人员则结束比赛。其他结果均为待定。待定选手参加初赛阶段的待定赛。“通过”人员和待定赛胜出人员进入复赛。
        (2)复赛。根据晋级人员情况,加大命题难度,进一步考察个人的语言组织和表达能力,现场应变驾驭能力和分析解决问题能力等综合素质。评委由七人组成,实行打分制(100分制,保留小数点后2位)。去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其他五位评委的平均分。按进入复赛总人数的30%比例(四舍五入)进入决赛。若出现比例内最后一名分数并列,可同时进入下一环节。进入复赛放弃人员,不递补。
        (3)决赛。根据进入决赛人员情况(放弃人员不递补),全面考察应聘人员的综合素质、专业能力和应急反应能力。评委由十一人组成,实行打分制(100分制,保留小数点后2位)。去掉二个最高分,去掉二个最低分,取其他七位评委的平均分,按得分由高到低顺序排名(若出现分数并列影响名次排列,采取现场加题决出名次)。
        (二)媒体经营人员考试
        1、时间:具体时间另行通知。
        2、考试:主要采取笔试和面试的方式进行。
        (1)笔试。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行(100分制)。主要测试应试人员的媒体经营实战能力。
        (2)面试。根据笔试成绩,按得分由高到低取前10名进入面试(最后一名分数并列者全部进入面试,放弃人员不递补);笔试10人及以下的,参加笔试后全部进入面试。面试根据岗位特点,重点测试应试人员的语言表达能力、应变能力和工作思路。评委由七人组成,实行打分制(100分制,保留小数点后2位)。去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其他五位评委的平均分。
        (3)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。按得分由高到低成绩排名。

        四、考试环节总体要求
        1、两类人员招聘由焦作广播电视台负责组织,市纪委、市编办、市人力资源和社会保障局全程参与并进行监督。
        2、考试命题采取封闭式出题和委托外地市命题,大赛评委、主持人可邀请省电台、电视台或地市电视台资深主持人等专业人士担任。
        3、两类人员进入最后一个环节应聘人数达不到1:3的职位,参加最后一个环节后,是否递减该职位人数和是否进入下一程序经研究后决定。

        五、体检
        根据个人成绩,按应聘职位1:1的比例由高分到低分名次确定参加体检人员,如媒体经营人员个人总成绩出现并列影响名次排序,在同等条件下按个人面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检参照招聘公务员认定工作体检标准规定执行。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的,谈话类节目主持人根据决赛成绩、媒体经营人员根据考试总成绩,由高分到低分名次依次递补。

        六、考察
        体检合格人员进入考察,重点考察个人的政治思想情况和资格条件,如有不合格,谈话类节目主持人根据决赛成绩、媒体经营人员根据考试总成绩,由高分到低分名次依次递补进行体检和考察。

        七、公示
        考察合格、拟聘用人员在焦作市人力资源和社会保障局网站和焦作广电网站进行为期7天的公示。

        八、聘用
        公示结束无异议,根据市编委下发编制和市人力资源和社会保障局下发聘用文件后,办理人事手续,试用期按有关规定执行。试用期满,考核合格,根据本人资历和职称政策,聘用到相应专业技术岗位,考核不合格者解除聘用。

        九、信息发布
        焦作网络电视网站(http://www.ggjckl.icu/)作为此次招聘工作指定网站,有关考试信息及相关事项,均通过上述网站进行发布。
        本招聘简章由焦作广播电视台人事科负责解释。
        报名咨询电话:0391-8796021  8796022

        附:
        1、焦作广播电视台谈话类节目主持人应聘报名表
        2、焦作广播电视台媒体经营人员应聘报名表



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